拖欠工资写欠条没有还钱日期怎么办

拖欠工资欠条未注明还款日期的处理方式

根据我国相关法律规定，如果用人单位拖欠工资并写了欠条但未注明还款日期，劳动者可以随时向用人单位主张工资。根据《中华人民共和国合同法》第二百零六条的规定，借款人应按约定的期限返还借款，如果没有约定或约定不明确，借款人可以随时返还。因此，用人单位支付拖欠工资不受还款日期限制。

《工资支付暂行规定》的规定和适用

根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。如果用人单位有以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

经济补偿和赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。

申请支付令解决拖欠工资问题

当用人单位拖欠工资，无法按时发放工资时，劳动者最担心的问题之一是如何维护自己的权益。除了可以申请劳动仲裁外，向法院申请支付令也是一种维权方式。如果用人单位对应当发放的工资没有提出异议，法院将作出裁定，督促用人单位履行支付工资的义务。

在企业拖欠或未足额支付工资的情况下，劳动者除了可以向仲裁委员会申请仲裁外，还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应在5日内通知劳动者是否受理申请，受理后，经审查符合法律要求的申请，人民法院将在受理之日起15日内向企业发出支付令；如果申请不成立，将予以驳回。

根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院应依法发出支付令。