故意伤害致人鼻骨骨折怎么处罚
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故意伤害致人鼻骨骨折怎么处罚

点击数:17 更新时间:2024-12-01

 
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打架的时候把别人的鼻子打骨折了,会不会判刑呢,会不会涉及到罚款呢,一般来说会罚多少呢,轻微伤的法律解释是怎样的呢,轻微伤的赔偿范围是什么呢。手心律师网小编将在下文中为您详细介绍,欢迎阅读了解。

故意伤害致人鼻骨骨折的法律处罚

根据《人体损伤程度鉴定标准》(5.2.5g),鼻骨骨折被认定为“轻微伤”。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,对于犯有故意伤害行为的违法者,应处以5日以上10日以下的拘留,并处200元以上500元以下的罚款。若情节较轻,可处以5日以下的拘留或者500元以下的罚款。轻微伤指的是损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会导致器官功能障碍。

故意伤害赔偿范围

根据伤害情况,故意伤害的赔偿范围包括以下内容:

1. 医疗费

医疗费的赔偿数额应根据医疗机构提供的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。若赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议,应承担相应的举证责任。赔偿金额应根据一审法庭辩论终结前实际发生的费用确定。对于器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但对于根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2. 误工费

误工费的计算应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间可根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工,误工时间可计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人,误工费应按照实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人,应按照其最近三年的平均收入计算;若无法证明最近三年的平均收入状况,可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费

护理费的计算应考虑护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素。若护理人员有收入,可参照误工费的规定计算;若护理人员没有收入或雇佣护工,可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾无法恢复生活自理能力,可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理费应根据护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

4. 交通费

交通费的计算应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应以正式票据为凭证,相关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费

住院伙食补助费的计算可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。若受害人确有必要到外地治疗且因客观原因不能住院,其本人及陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予以赔偿。

6. 营养费

营养费的计算应根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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