点击数:9 更新时间:2025-02-10
通过将每年的福利费交给寿险公司,企业可以降低成本并有效利用资金。
员工投保人寿保险,特别是对于那些有突出贡献和积极工作的员工,可以使他们无后顾之忧,全身心地投入工作。
为企业的高级技术、销售和管理人才投保高额人寿保险,是留住他们的一个有力手段,因为他们的离职将给企业造成巨大的损失。
为员工投保人寿保险可以增加员工的凝聚力,并以此提升公司形象。
企业领导个人的高额保单可以作为一种信用和抵押,可以凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。
用企业的提留资金为合伙人投保高额保障,万一有合伙人遭受意外,可以使用保险赔款给其家属,不会影响企业的发展。
为企业的某些风险投保人寿保险,可以合理转嫁这些风险。
为员工投保人寿保险可以提高企业的福利待遇。
根据法律规定,部分保险费可以在税前列支,从而减轻企业的税负。
为企业投保人寿保险可以避免资金管理漏洞和浪费,从而合理运用和节约资金。
综上所述,企业为自己和员工投保人寿保险是明智的、科学的选择。