离职后还在使用公司账号违法吗

离职后继续使用公司账号是否构成违法行为

根据《反不正当竞争法》第九条的规定，离职后继续使用公司账号原则上并不构成违法行为。然而，如果这种行为涉及到公司的商业秘密，那么就属于违法行为。

商业秘密的侵犯行为

根据《反不正当竞争法》第九条的规定，经营者不得实施以下侵犯商业秘密的行为：

• (一) 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
• (二) 披露、使用或允许他人使用通过上述手段获取的权利人的商业秘密；
• (三) 违反保密义务或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密；
• (四) 教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密。

对于非经营者的自然人、法人和非法人组织来说，如果实施上述违法行为，也将被视为侵犯商业秘密。

如果第三方明知或应知商业秘密权利人的员工、前员工或其他单位、个人实施上述违法行为，仍然获取、披露、使用或允许他人使用该商业秘密，也将被视为侵犯商业秘密。

根据该法的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

什么是侵犯商业秘密罪

根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或允许他人使用所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

侵犯商业秘密罪所侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，也包括商业秘密的权利人享有的合法权益。犯罪主体可以是自然人或单位。如果违反了《反不正当竞争法》第十条的规定，监督检查部门应当责令停止违法行为，并可根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。