乱透露本人工资是侵犯隐私权吗
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乱透露本人工资是侵犯隐私权吗

点击数:24 更新时间:2025-01-25

 
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我们知道隐私是不愿向他人公布的事情,很多时候人们利用他人的隐私进行恶意公布,这样的话会给他人造成一定的伤害。那么,乱透露本人工资是侵犯隐私权吗?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

乱透露本人工资是侵犯隐私权吗?

属于侵犯隐私权。

根据《侵权责任法》第二条规定,侵害民事权益的行为应当承担侵权责任。民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身和财产权益。

根据《侵权责任法》第三条规定,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

根据《侵权责任法》第六十二条规定,医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。如果泄露患者隐私或未经患者同意公开其病历资料,造成患者损害,应当承担侵权责任。

下列行为属于侵犯隐私权:

1. 未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。

2. 非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。

3. 非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。

4. 非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

5. 私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,并将其公开。

6. 调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

7. 干扰他人夫妻性生活或对其进行调查和公布。

8. 将他人婚外性生活向社会公布。

9. 泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。

10. 收集公民不愿向社会公开的纯属个人情况。

最新资讯:《民法典》于2021.1.1生效

根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人和非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。

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