对扰乱单位秩序的行为应当如何如何处罚

违法行为的定义和范围

根据治安管理处罚法第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序是指造成单位秩序混乱，使工作、生产、营业、医疗、教学、科研无法正常进行的行为。其中，“机关”包括立法机关、行政机关、司法机关和军事机关等，“团体”主要指人民团体和社会团体，“企业、事业单位”包括国有、集体所有和合资或独资的企业、事业单位。

违法行为的手段和方式

行为人扰乱单位秩序的具体手段多种多样，既可以是暴力性的扰乱，也可以是非暴力性的扰乱。例如，在单位门前或院内哄闹、大肆喧哗，强占或封锁单位的办公室、会议室、实验室、生产车间、营业所、教室，辱骂、威胁、殴打单位负责人或其他工作人员等。

违法行为的后果和处罚

根据违法行为的后果，对扰乱单位秩序的行为作出相应的处罚。如果尚未造成严重损失，但仍然扰乱了单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研等正常进行，行为人将受到警告或者二百元以下罚款的处罚。若情节较重，将被处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

聚众扰乱单位秩序的处罚

对于聚众实施扰乱单位秩序的行为，对首要分子将处以十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

严重损失的处理

如果扰乱单位秩序的行为造成了严重损失，将按照聚众扰乱社会秩序罪的规定，追究行为人的刑事责任。通过以上规定，对扰乱单位秩序的行为进行了明确的定义和范围划定，同时对不同情节下的处罚予以规定，以维护单位秩序的正常运转和社会的稳定。