工伤假算不算周六周日
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤假算不算周六周日

点击数:105 更新时间:2025-01-15

 
173477
依据我国相关法律的规定,发生工伤后如果伤情比较严重的,一般需要住院治疗的,工伤医疗是有一定期限的,在医疗期用人单位要如常支付工资的,那么工伤假周六周日计不计算的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤假是否包括周六周日?

依据中华人民共和国工伤保险条例

根据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况下,医疗期一般不超过12个月。而在这段医疗期内,星期六和星期日是需要计算在内的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况下,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。在工伤职工评定伤残等级后,原待遇将停发,根据本条例的相关规定享受伤残待遇。对于停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,他们将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期内需要护理的情况下,责任由所在单位承担。

申请劳动能力鉴定的期限

当职工发生伤害事故,并经认定为因工受伤后,紧接着的步骤是确定伤残程度,即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种情况。首先是初次申请劳动能力鉴定。一般情况下,职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定,残疾对劳动能力产生影响时,应进行劳动能力鉴定。例如,在海门发生工伤的情况下,用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会提交申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,如有必要,可延长30日。其次,如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。最后,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿,因此用人单位和职工都必须严格掌握初次鉴定和复查鉴定的期限。
延伸阅读
  1. 眼睛工伤鉴定程序
  2. 七级工伤鉴定标准
  3. 工伤是否属于劳动争议
  4. 一、肋骨断了两根评为几级
  5. 根据劳动法,不同伤残等级有不同的定义和赔偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 交通事故死亡赔偿金的分配规则
  2. 工伤十级私了赔偿金额的合理性
  3. 建筑工地工伤事故处理程序
  4. 劳动合同工伤的赔偿标准
  5. 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
  6. 受伤如何申请工伤赔偿
  7. 劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿标准解决方案

  1. 工伤仲裁的流程如何进行的
  2. 单位非法用工造成伤害了怎么办
  3. 停工留薪
  4. 工伤医疗期的计算方式和内容
  5. 申请劳动能力的鉴定程序有哪些
  6. 工伤赔偿项目的具体内容
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 室内装修合同范本
  2. 建设工程施工合同/示范文本/协议书
  3. 工伤赔偿起诉状范本
  4. 劳动合同纠纷起诉状范本