工伤左手小指切除需怎么赔偿
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工伤左手小指切除需怎么赔偿

点击数:43 更新时间:2024-04-08

 
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在工作时间、职工因为工作原因而导致自己受伤的,只要是单位替其购买了工伤保险,工伤保险就会根据其伤残鉴定标准进行相应的赔偿。今天手心律师网小编就来给大家讲一讲关于工伤左手小指切除需要怎么赔偿的相关问题,希望对您有所帮助。

工伤左手小指切除的赔偿问题

工伤鉴定标准与伤残等级

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,左手小指骨折可能被评定为十级伤残。在某些省市,针对拇指外的手指远侧伤残,也有特定的鉴定标准,可能与十级伤残的标准有所不同。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

5.10.1 定级原则根据该标准,如果器官部分缺损,形态异常,但无功能障碍、无医疗依赖或只有一般医疗依赖,以及无生活自理障碍,那么该伤残等级为十级。5.10.2 十级伤残条款系列符合以下条款之一的情况,均可被认定为工伤十级伤残:5) 除拇指外的任何一只手指,远侧指间关节离断或功能丧失;9) 除拇趾外的任何一只脚趾,末节缺失;12) 各个身体部位的骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

什么情况可以被认定为工伤

工伤保险条例第十四条

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形之一应被认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(四) 患有职业病;(五) 因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明;(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七) 其他情形,根据法律和行政法规的规定应被认定为工伤。
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