点击数:16 更新时间:2025-01-12
1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 根据本条例规定,应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
4. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
5. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,享受工伤医疗待遇。
6. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
7. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
8. 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及经医疗机构出具证明、经办机构同意的工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。
9. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
10. 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付。