工伤认定都四五个月了迟迟下不来该怎么办
点击数：25 更新时间：2024-05-07
工伤认定是指根据《工伤认定办法》，由社会保险行政部门对劳动者遭受工伤事故伤害进行认定的程序。根据相关法规规定，工伤认定应在60日内作出认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。
根据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应文件。除非工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，否则在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止。
根据《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应在工伤认定决定作出后的20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。关于《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达，参照民事法律有关送达的规定执行。
劳动者遭受工伤事故伤害后，应先向所在用人单位所在地的工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，而工会、工伤职工及其近亲属则可在一年内提出认定申请。申请工伤认定时，需要提交以下材料：
如果工伤认定决定迟迟未下来，建议当事人直接向所在地的人社局查询。根据相关法规，工伤认定应在规定时限内作出决定，除非需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据。如果工伤认定决定书已经下来但未送达，可以向人社局索要。如果人社局工作人员推诿责任，可以向其领导投诉。