工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少

点击数:8 更新时间:2025-01-04

 
172914
很多员工是需要与企业进行相关的合同的签订来保障员工的合法权益。对于员工受伤,用人单位是需要进行一定的赔偿的,对于不同的等级的赔偿金额是多少,接下来就由唐山律师对于这方面的知识进行详细的介绍。希望给大家带来帮助。

六级伤残等级评定标准和赔偿标准

六级伤残等级评定标准

根据相关规定,六级伤残等级评定标准如下:

  1. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助。
  2. 各种活动降低。
  3. 不能胜任原工作。
  4. 社会交往狭窄。
  5. 轻度智能损伤。
  6. 精神病性症状影响职业劳动能力者。
  7. 三肢瘫肌力4级。
  8. 截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍。
  9. 双手全肌瘫肌力4级。
  10. 双足部分肌瘫肌力≤2级。
  11. 单足全肌瘫肌力≤2级。
  12. 轻度运动障碍(非肢体瘫)。
  13. 不完全性失语。
  14. 面部重度异物色素沉着或脱失。
  15. 面部瘢痕或植皮≥1/3。
  16. 全身瘢痕面积≥40%。
  17. 撕脱伤后头皮缺失1/5以上。
  18. 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常)。
  19. 单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失。
  20. 一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失。
  21. 一手三指(含拇指)缺失。
  22. 除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
  23. 一侧踝以下缺失。
  24. 一侧踝关节畸形,功能完全丧失。
  25. 下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4 cm以上。
  26. 一前足缺失,另一足仅残留拇趾。
  27. 一前足缺失,另一足除拇趾外,2~5趾畸形,功能丧失。
  28. 一足功能丧失,另一足部分功能丧失。
  29. 一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°~90°者。
  30. 单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成,反复破溃。
  31. 一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4。
  32. 一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3。
  33. 一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2。
  34. 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’)。
  35. 第ⅳ或第ⅵ对脑神经麻痹,或眼外肌损伤致复视的。
  36. 双耳听力损失≥71 db。
  37. 双侧前庭功能丧失,睁眼行走困难,不能并足站立。
  38. 单侧或双侧颞下颌关节强直,张口困难ⅲ°。
  39. 一侧上领骨缺损1/4,伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2。
  40. 面部软组织缺损>20 cm2,伴发涎瘘。
  41. 舌缺损>1/3,但<1/2。
  42. 双侧颧骨并颧弓骨折,伴有开口困难ii°以上及颜面部畸形经手术复位者。
  43. 双侧下颌骨髁状突颈部骨折,伴有开口困难ⅱ°以上及咬合关系改变,经手术治疗者。
  44. 一侧完全性面瘫。
  45. 肺叶切除并肺段或楔形切除术。
  46. 肺叶切除并支气管成形术后。
  47. 支气管(或气管)胸膜瘘。
  48. 冠状动脉旁路移植术。
  49. 血管代用品重建大血管。
  50. 胃切除2/3。
  51. 小肠切除1/2,包括回盲部。
  52. 肛门外伤后排便轻度障碍或失禁。
  53. 肝切除1/3。
  54. 胆道损伤致肝功能轻度损伤。
  55. 腹壁缺损面积≥腹壁的1/4。
  56. 胰切除1/2。
  57. 青年脾切除。
  58. 甲状腺功能中度损害。
  59. 甲状旁腺功能中度损害。
  60. 肾损伤性高血压。
  61. 膀胱部分切除合并轻度排尿障碍。
  62. 两侧睾丸创伤后萎缩,血睾酮低于正常值。
  63. 生殖功能轻度损伤。
  64. 身体部分缺损。
  65. 已育妇女双侧乳腺切除。
  66. 女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形。
  67. 尘肺i期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症。
  68. 放射性肺炎后肺纤维化(<两叶),伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症。
  69. 其他职业性肺部疾患,伴肺功能轻度损伤。
  70. 白血病完全缓解。
  71. 中毒性肾病,持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿。
  72. 中毒性肾病,肾小管浓缩功能减退。
  73. 肾上腺皮质功能轻度减退。
  74. 放射性损伤致甲状腺功能低下。
  75. 减压性骨坏死ⅲ期。
  76. 中度手臂振动病。
  77. 工业性氟病ⅲ期。

六级伤残赔偿标准

根据相关法律规定,六级伤残赔偿标准如下:

  1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。

以上赔偿标准是根据《工伤保险条例》第三十六条的规定而制定的。

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

六级伤残等级评定标准和赔偿标准的实施,很大程度上保障了劳动者的权益。

延伸阅读
  1. 交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么
  2. 矿上工伤赔偿标准
  3. 工伤十级伤残赔偿多少钱
  4. 淮北市工伤赔偿标准是多少
  5. 劳动工伤赔偿程序

工伤赔偿热门知识

  1. 公司工伤赔偿金的具体计算方式
  2. 工亡认定标准及赔偿
  3. 交强险赔偿范围和金额
  4. 工作中的意外伤害是否可以获得赔偿?
  5. 工伤认定的要求有哪些
  6. 没有签合同的农民工工伤赔偿
  7. 超市员工在超市摔倒骨折赔偿哪些费用
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本