什么时候需要做劳动鉴定,怎么收费
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什么时候需要做劳动鉴定,怎么收费

点击数:18 更新时间:2024-12-03

 
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员工因工作受伤的,属于工伤,由用人单位负责。如果员工有伤残情况的,需要做劳动鉴定,以确定伤残科级,确定赔偿数额。那么, 什么时候需要做劳动鉴定,怎么收费呢?下面,手心律师网小编详细为您介绍。

劳动能力鉴定的重要性

劳动能力鉴定是根据国家鉴定标准,运用相关政策和医学科学技术的方法,评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的综合评定过程。劳动能力鉴定是确保受伤职工获得保险待遇的基础和前提条件。

1. 劳动能力鉴定的作用

劳动能力鉴定结果将决定受伤职工是否有资格享受法律规定的工伤保险待遇,以及用人单位提供的工伤医疗补助金和就业补助金等。

2. 收费标准

(一) 根据省苏价费[1996]156号文件规定,劳动能力鉴定的收费标准为每人次280元。

(二) 参加工伤保险的职工,劳动能力鉴定费和必要的医疗检查费用由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的职工,由用人单位承担。

(三) 申请复查和再次鉴定的职工,鉴定费和必要的医疗检查费用需先由申请方垫付。若鉴定结论维持不变,则由申请方承担费用;若鉴定结论发生改变,则由工伤保险基金支付(参加工伤保险的职工)或由用人单位支付(未参加工伤保险的职工)。

(四) 确认停工留薪期的鉴定费用由用人单位承担。

3. 支付责任

首次劳动能力鉴定费(包括鉴定费和检查费)由工伤保险基金支付(参加工伤保险的职工)或由用人单位支付(未参加工伤保险的职工)。

再次鉴定费和复查鉴定费(包括鉴定费和检查费)根据鉴定结论的变化来确定支付责任。若鉴定结论发生改变,由工伤保险基金支付(参加工伤保险的职工)或由用人单位支付(未参加工伤保险的职工);若鉴定结论未发生改变,由申请人支付。

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