劳动争议案件受理与不受理的程序规定是什么

劳动争议案件的受理程序规定

一、劳动争议案件的受理程序

1. 当劳动争议发生后，当事人有权向所在单位的劳动争议调解委员会提出调解申请。

2. 如果调解不成功，一方当事人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

3. 当事人也可以选择不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

4. 如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议案件的不受理程序

1. 当事人违反劳动仲裁前置规定，即未经劳动争议仲裁程序，直接向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院将不予受理。

2. 当事人提起劳动争议诉讼的时间超过了规定的诉讼时效（15天），人民法院将不支持诉讼请求，并不予受理。

3. 当事人提起的劳动争议诉讼不属于受诉法院的管辖范围，即超出了受诉法院的管辖权，受诉法院将不予受理。