劳动部《对有关问题的补充规定》的通知

第四条规定

根据劳动部发[1995] 226号通知的第四条规定，根据《规定》第十八条的解释，所谓"无故拖欠"是指用人单位没有正当理由超过规定的工资支付时间未支付劳动者工资。但以下情况不包括在内：(1) 用人单位因遭遇非人力可抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2) 用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可以暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除此之外，其他情况下的拖欠工资均属于无故拖欠。因此，由于疫情影响导致用人单位无法按时发放工资的情况，并不构成法定的未及时支付劳动报酬情形。