被判处有期徒刑的工龄怎么认定

被判处有期徒刑的工龄认定问题

根据相关法律规定，对于被判处有期徒刑的工作人员，其工作年限的认定应遵循以下原则。

一、重新参加工作之日起计算工作年限

被判处有期徒刑的工作人员，在重新参加工作之日起，才开始计算工作年限。也就是说，他们受处分之前的工作时间只能被视为一般工龄。

二、公安部第十一局关于刑满留场就业人员工龄问题的答复

根据公安部第十一局的答复，各地区对于过去和今后留在劳改单位的就业人员的工龄计算问题，应按照国家劳动总局的规定执行。

具体而言，留在劳改单位的就业人员转为正式工人后，其工龄应从刑满留场(厂)就业之日起开始计算。

三、判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复

根据福建省高级人民法院的批复，对于判处有期徒刑缓刑并仍留在原单位工作的被告人，在缓刑期间是可以计算工龄的。

缓刑是对被判刑人的一种考验期限，并非一种刑罚。如果被判刑人在缓刑期限内没有再犯罪行为，缓刑期满后，原判的徒刑将不再执行。

根据国务院的批复，被宣告缓刑的被告人，如果未被剥夺政治权利，是可以继续在原工作单位叙职的。因此，在缓刑期间，被告人仍在原工作单位工作的情况下，可以计算工龄。