中外合资经营企业组织机构的特殊规定

董事会的组成和职权

根据《中外合资经营企业法》第6条规定，合营企业应设立董事会。董事会的成员由合营各方协商确定，并在合同章程中明确规定，合营各方有权委派和撤换董事会成员。董事长和副董事长的任命由合营各方协商确定，或者由董事会选举产生。如果中外合营者中的一方担任董事长，那么另一方将担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大事项。

董事会的职权

董事会根据合营企业章程的规定，讨论并决定合营企业的所有重大事项。这些事项包括企业的发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业等。此外，董事会还负责任命或聘请总经理、副总经理、总工程师、总会计师和审计师，并规定他们的职权和待遇。

总经理和其他高级管理人员

正副总经理（或正副厂长）由合营各方分别担任，他们负责合营企业的日常管理和决策。他们的职责包括企业的生产经营、人员管理、市场开拓等方面的工作。

职工的雇佣和劳动保护

合营企业应依法通过订立合同来规定职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护和劳动保险等事项。合营企业应根据相关法律规定，保障职工的合法权益，确保他们的劳动权益得到有效保护。

根据《中外合资经营企业法》的规定，中外合资经营企业的组织机构具有一定的特殊性。董事会作为合营企业的最高决策机构，负责决定企业的重大事项，如发展规划、生产经营活动方案、利润分配等。董事会的成员由合营各方协商确定，并在合同章程中明确规定。合营各方有权委派和撤换董事会成员，董事长和副董事长的任命由合营各方协商确定或由董事会选举产生。董事会的决策应遵循平等互利的原则。

除了董事会，合营企业还设有总经理和其他高级管理人员。正副总经理由合营各方分别担任，他们负责企业的日常管理和决策。他们的职责包括企业的生产经营、人员管理、市场开拓等方面的工作。

合营企业在职工的雇佣和劳动保护方面也有特殊规定。合营企业应依法通过订立合同来规定职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护和劳动保险等事项。合营企业应根据相关法律规定，保障职工的合法权益，确保他们的劳动权益得到有效保护。