无因管理的成立条件有哪些
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无因管理的成立条件有哪些

点击数:11 更新时间:2024-05-28

 
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无因管理是民法上的内容,因为现实生活中存在着很多无因管理的行为,所以国家将其纳入法律中以此更好地规范这一行为,保护人民的利益。那么无因管理的成立条件有哪些呢?手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

无因管理的成立条件及含义

一、管理他人事务

根据民法通则第93条的规定,无因管理的成立要件之一是管理他人事务。管理他人事务的范围相当广泛,包括满足人们生活需要并适合为债的客体的事项,但排除违法事务和特定的事务,如单纯的不作为、本人专属的事务和非经本人授权办理的事务。无论是经济性还是非经济性事务,无论是事实行为还是法律行为,无论是继续性行为还是一次性行为,都可以构成无因管理。

管理的事务必须是他人的事务,对自己的事务进行管理或误把自己的事务作为他人的事务进行管理都不能构成无因管理。客观的他人事务是指事务在性质上与他人具有当然的结合关系,属于他人利益的范畴,例如修理他人的房屋、救助溺水的人。主观的他人事务是指事务在外表上属于中性,依其内容或性质不当然与何人有结合关系,但可以依管理人的意思而成为他人事务。对于客观的他人事务,无须管理人证明;对于主观的他人事务,需要综合考虑管理人的地位、彼此关系、管理人为管理后的行为等因素来判断。

二、为他人利益的意思

为他人利益的意思是无因管理成立的主观要件,是无因管理与不当得利和侵权行为的重要区别。为他人利益的意思是指管理人知道他所管理的是他人的事务,并希望通过管理事务来增加自己的利益或避免损失。无因管理的成立取决于管理人的管理意思是否符合社会的善良道德。如果管理人误将他人事物作为自己事务,或明知是他人事务而出于自己利益管理,都不能构成无因管理。然而,如果管理人在具有为他人管理的意思的同时,兼具为自己利益而管理他人事务,仍然可以构成无因管理。

三、无法律上的原因

无法律上的原因是指没有法律规定的或者约定的义务。法律规定的义务包括民法和其他部门法的规定,如抚养、监护义务、财产代管人的管理义务等。约定的义务是指基于合同而产生的一方当事人的义务。如果管理人有法律规定或约定的义务,那么他的管理行为就不能构成无因管理。然而,如果管理人超过自己的义务范围进行管理,超过部分仍然属于无义务范围,可以构成无因管理。

无因管理的含义

无因管理是指在没有法定或约定义务的情况下,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理人为管理他人事务而支出必要费用,享有请求本人偿还费用的债权,而本人负有偿还费用的债务。无因管理是一种法律事实,是债权发生的一种根据。无因管理的债权产生是基于法律规定,而不是当事人的意思。

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