扶起路人是否构成无因管理行为？

无因管理人造成他人损害的法律责任

侵权责任的性质

管理人在管理过程中，如果故意或过失侵害被管理人的其他合法权益，应承担损害赔偿责任。这种责任在性质上属于侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中，与管理行为相关联，侵害的对象是被管理人的其他合法权益，而非无因管理利益。

被管理人的选择权

被管理人可以选择依据无因管理主张管理利益的返还，也可以主张侵权损害赔偿责任。如果被管理人选择主张侵权损害赔偿责任，管理人应负担损害赔偿责任。

无因管理的基本特征

无因管理具有以下基本特征：

1. 无因管理是债的形成原因之一。
2. 无因管理是社会公序良俗的表现，法律承认并保护这种行为。
3. 无因管理是在没有利益所有人要求、双方约定或法律规定的情况下发生的。
4. 如果管理者或服务者不放弃在管理或服务活动中必要费用的偿付要求，则受益人应予偿付。

无因管理的构成要件

无因管理的构成必须具备以下三个条件：

1. 管理他人事务：管理他人事务是无因管理成立的前提条件。管理他人事务包括对他人事物的管理行为和为他人提供服务。管理内容可以是事实行为，也可以是法律行为。
2. 有为他人利益而管理的意思：管理人主观上须有为他人利益而管理的意思，即具有为他人谋利益的主观动机。
3. 没有法定或约定的义务：无因管理的"无因"指的是无法律上的原因，即无法律上的义务为他人管理事物。

无因管理不包括违法行为、不足以发生民事法律后果的纯粹道义上的事物、单纯的不作为行为以及需要本人实施或经本人授权才能实施的行为。

无因管理的成立与效力

无因管理的成立以管理人主观上有为本人谋利益的目的为要件。管理人的最终结果是否有利于被管理人，是否免除被管理人的损失，应属于无因管理的效力问题，而不应影响无因管理的成立。

法律上的义务

无因管理的"无因"指的是无法律上的原因，即无法律上的义务为他人管理事物。法律上的义务包括法定义务和约定义务。管理人有无管理的义务应以管理人当时的客观情况为准。