公司员工是否属于债权人的问题

相关法律规定

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产企业的员工在企业破产后可以作为债权人来要求清偿其拖欠的工资和社会保险费用。

根据该法第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，需要按照以下顺序进行清偿：

一、职工工资和社会保险费用

破产企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，将优先得到清偿。

二、社会保险费用和税款

破产企业欠缴的社会保险费用和除上述工资相关费用外的其他社会保险费用，以及破产企业所欠的税款，将在清偿顺序中排第二。

三、普通破产债权

除上述工资和社会保险费用、税款外的其他债权将被视为普通破产债权，在清偿顺序中排在最后。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。