公务员亲属回避原则

公务员亲属回避原则的概述

公务员亲属回避原则是指在公务员之间存在特定亲属关系时，应遵守的一系列规定。这些亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。根据这一原则，公务员不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

国家公务员任职回避和公务回避暂行办法的制定背景

为了保证国家公务员依法执行公务，促进国家行政机关的廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定了国家公务员任职回避和公务回避暂行办法。

国家公务员任职回避和公务回避的适用范围

根据国家公务员任职回避和公务回避暂行办法，国家公务员在存在以下亲属关系之一时，必须进行任职回避和公务回避：

1. 夫妻关系

2. 直系血亲关系

3. 三代以内旁系血亲关系

4. 近姻亲关系

根据具体情况，各地区、各部门可以结合实际情况确定具体的任职回避范围。

国家公务员任职回避的程序

根据国家公务员任职回避和公务回避暂行办法，国家公务员任职回避的程序如下：

1. 提出回避申请或者任免机关提出回避要求

2. 进行审核，需要回避的，予以调整

3. 根据工作需要和公务员的实际情况决定其中一方回避

如果在本部门内无法调整，可以与其他部门协商调整，如果协商调整有困难，可以由上级主管部门协调解决。

国家公务员公务回避的程序

根据国家公务员任职回避和公务回避暂行办法，国家公务员公务回避的程序如下：

1. 提出回避申请，或主管领导提出回避要求

2. 进行审核并作出是否回避的决定

3. 需要回避的由本部门调整公务安排

在特殊情况下，可以由主管领导直接作出回避决定，如果法律、法规另有规定，则从其规定。

国家公务员回避的报告和监督检查

国家公务员在办理任职手续前，应如实向主管部门报告应回避的亲属关系。政府人事部门负责对国家公务员回避工作进行监督检查。

省级和部级人事部门的责任

各省、自治区、直辖市人事厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门根据实际情况制定本办法的实施细则。

本办法的解释和施行

本办法由人事部负责解释，并自发布之日起施行。