公务员考察期有行政处罚影响录取吗

公务员政治审查的法律依据和要求

一、政审不合格的情形

公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条规定，以下情形之一的人员不得录用为公务员：

1. 有反对四项基本原则言行的；
2. 有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
3. 有犯罪嫌疑尚未查清的；
4. 直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
5. 直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

二、录用公务员的法律要求

根据《中华人民共和国公务员法》第二十五条规定，录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

三、招录程序和要求

根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，招录公务员应当发布招考公告。招考公告应当明确招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

四、申请审查和考试

根据《中华人民共和国公务员法》第二十七条规定，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

五、考察和体检

根据《中华人民共和国公务员法》第二十八条规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。

六、拟录用人员名单的公示和备案

根据《中华人民共和国公务员法》第三十条规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满后，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

七、特殊职位的录用

根据《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

八、试用期和任职

根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。