行政拘留的解除是如何的
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行政拘留的解除是如何的

点击数:10 更新时间:2023-11-08

 
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其实在行政的执法的过程中,总是会有一些人因为一些事情而被行政拘留,可能是因为打架斗殴了,或者是因为违反了有关的法律法规了。行政拘留在什么情况下可以解除呢?今天手心律师网小编就给大家详细介绍下相关问题。

行政拘留的解除程序

一、行政拘留的解除途径

根据我国法律规定,行政拘留的解除途径包括行政复议和行政诉讼。被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、暂缓执行行政拘留的申请

被处罚人不服行政拘留处罚决定,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关在认为暂缓执行行政拘留不会导致社会危险的情况下,可以要求被处罚人或其近亲属提供担保人或按照每日行政拘留200元的标准交纳保证金,以暂缓执行行政拘留的处罚决定。

三、请假出所的申请

被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或近亲属病危、死亡等情况,可以向拘留所提出请假出所的申请。请假出所的申请需要经拘留所审核,并报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应在被拘留人或其近亲属提出申请的12小时内作出决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。若被拘留人或其近亲属提出请假出所申请,应提供担保人或交纳保证金,具体管理规定参照《中华人民共和国治安管理处罚法》。

四、单位解除劳动合同与行政拘留无关

根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任时,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚,包括管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等情况。与此不同的是,行政拘留是根据《治安管理处罚法》进行的行政处罚措施,不属于被追究刑事责任的范畴。因此,单位不能以员工被行政拘留为由解除劳动合同。
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