职务侵占立案了工资还可以拿吗

职务侵占立案了工资还可以拿吗

尽管员工违反了规章制度及国家的法律法规，但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁，而工资是劳动者在工作期间的劳动所得理应支付。

《刑法》

根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，若利用职务上的便利，非法占有本单位财物且数额较大，将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。若数额巨大，则处以5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若有上述行为，将依照《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定定罪处罚。

《公司法》

根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。他们不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，也不得侵占公司的财产。此外，根据《公司法》第一百四十八条的规定，董事、高级管理人员不得挪用公司资金，也不得以个人名义或其他个人名义开立账户存储公司资金。若董事、高级管理人员违反了这些规定，所得的收入应当归公司所有。

《合伙企业法》

根据《合伙企业法》第六十八条的规定，若合伙人在执行合伙企业事务中将应当归合伙企业的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙企业财产，将被责令将该利益和财产退还合伙企业。若给合伙企业或其他合伙人造成损失，将根据法律承担赔偿责任。若构成犯罪行为，将依法追究刑事责任。