单位犯罪的处罚原则有哪些

单位犯罪的两罚制与单罚制

刑法对单位犯罪的处罚制度分为两种：两罚制和单罚制。

一、两罚制

在两罚制中，对单位犯罪的处罚是判处罚金，罚金数额没有限制。

对直接负责的主管人员和直接责任人员，除了罚金外，还会判处刑罚，其中自由刑是主要形式。

对个人判处自由刑的情况有两种：

1. 在大多数情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处与个人犯罪相同的刑罚。例如，刑法第220条规定了侵犯知识产权罪的单位犯罪，对单位判处罚金，并根据该节其他条款的规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。这里所谓的依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定进行处罚。

2. 在少数情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处低于个人犯罪的刑罚。例如，个人犯受贿罪最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定，单位犯受贿罪的处罚是罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五年以下有期徒刑或者拘役。

二、单罚制

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只对自然人进行处罚，而不对单位进行处罚。

例如，刑法第396条规定了国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人的罪行。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果数额较大，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大，将被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，而不对单位进行处罚。