单位犯罪中的过失犯与故意犯

单位犯罪的定义与特点

单位犯罪是指经单位决策机构或负责人员决定实施的犯罪行为。根据刑法分则的规定，单位犯罪行为应根据相应条文进行认定。单位犯罪的特点在于，在故意犯罪的情况下，犯罪行为是由单位集体决定或负责人员决定实施的；而在过失犯罪的情况下，犯罪行为是单位直接责任人员的职务行为。

单位过失犯罪的特征

单位过失犯罪是指单位直接责任人员在履行职务时犯下的犯罪行为。这里的职务行为是指单位责任人员根据其在单位担任的职务或从事的业务所应履行的行为。例如，根据刑法第231条规定的单位构成的出具证明文件重大失实罪，单位主管人员的过失行为表现为对本单位中介组织人员出具的证明文件存在重大失实，应当进行审查纠正，但由于过失未能进行审查纠正，从而造成了严重后果。在这种情况下，单位过失行为即为单位责任人员的职务行为。

单位过失犯罪的判定

在判定单位过失犯罪时，需要考察责任人员是否在履行职务时存在过失。具体而言，需要查明责任人员是否存在疏忽、玩忽职守或违反法律法规等过失行为，并且这种过失行为是否导致了犯罪行为的发生或严重后果的产生。只有在责任人员的过失行为满足以上条件时，才能认定为单位过失犯罪行为。

以上是对单位犯罪中过失犯与故意犯的定义和特点进行了详细阐述。单位过失犯罪的判定需要仔细考察责任人员的过失行为是否满足相关条件。只有对单位犯罪有清晰的认识，才能更好地维护社会的公平与正义。