某单位产品成本核算制度（三）

第八章：直接人工费的归集与分配

第三十条：直接人工费的支付和计算

分院应根据手续完备的原始凭证，支付正式员工、临时工、合同工的各项工资，包括计时工资、计件工资以及属于国家规定工资总额范围内的辅助工资、津贴、补贴、奖金等。这些工资应根据原始凭证进行计算、支付、汇总和分配，并计入不同的成本费用科目。

第三十一条：直接人工费的分配

生产部门的人员工资应根据本单位内部组织机构按费用性质进行分配。具体分配如下：

• 生产部门管理人员工资计入制造费用。
• 车间及研究室人员工资计入直接人工费。
• 科研及四技项目人员工资计入科研及四技成本。
• 对于既参与产品生产又参与科研及四技项目人员的工资，按实际工作天数计算分配率，并分别计入相关费用科目。

对于可直接区分受益对象的直接人工费，根据工资单据直接计入受益对象。对于几个项目共同负担的直接人工费，可以采用以下方法进行分配：

1. 采用定额工时制的，根据工时定额分配计入生产成本。职工福利费按同一分配标准分配计入。

某一配件（工序）直接人工费 = 工时定额 × 单位工资标准

某一产品直接人工费 = ∑某一配件（工序）直接人工费

2. 采用计件工资制的，根据完工量分配计入生产成本。职工福利费按同一分配标准分配计入。

某一配件（工序）直接人工费 = 完工量 × 单件工资标准

某一产品直接人工费 = ∑某一配件（工序）直接人工费

3. 采用实际工时制的，根据实际工时分配计入生产成本。职工福利费按同一分配标准分配计入。该方法适用于研究所及工厂未实行定额工时制和计件工资制的人工费分配。

直接人工费分配率 = （当期直接人工费总额 ÷ 各成本计算对象实际生产工时总和） × 100%

某产品应分配的直接人工费 = 该产品实际生产工时 × 直接人工费分配率

第九章：动力电的归集与分配

第三十二条：动力电费的管理和核算

为加强内部经济核算，分院电费管理部门应在生产部门安装电表，并在生产车间安装分表。每月支付电费后，财务部将有关单据核算在“管理费用-电费”科目中。月末根据电费管理部门编制的动力电分配表进行分摊，冲减“管理费用-电费”科目。

第三十三条：动力电费的分配

生产部门及其生产车间消耗的可直接区分受益对象的动力电费，根据电费单据直接计入受益对象。对于几个项目共同耗用的动力电费，可以采用以下方法进行分配：

1. 定额工时制下的动力电分配率 = （当期动力电耗用总额 ÷ 各成本计算对象定额工时总和） × 100%

某产品应分配的动力电费 = 该产品定额工时 × 动力电分配率

2. 计件工资制下的动力电分配率 = （当期动力电耗用总额 ÷ 各成本计算对象直接人工费总额） × 100%

某产品应分配的动力电费 = 该产品直接人工费 × 动力电分配率

3. 实际工时制下的动力电分配率 = （当期动力电耗用总额 ÷ 各成本计算对象实际生产工时总和） × 100%

某产品应分配的动力电费 = 该产品生产车间实际生产工时 × 动力电分配率

规模相对较小、动力电耗费较少的研究所所属研究室及生产车间，其动力电费支出在制造费用——电费科目中核算。

第十章：制造费用的归集与分配

第三十四条：制造费用的归集和分配

制造费用发生时，先在“制造费用”账户归集。月末根据一定标准进行分配，并记入各成本计算对象的生产成本中。

制造费用分配率 = （本月发生的制造费用 ÷ 各成本计算对象直接人工费总和） × 100%

某产品应分配的制造费用 = 该产品直接人工费 × 制造费用分配率