劳动者法律援助是什么

劳动法律援助的定义和机构

劳动法律援助是指为劳动者在发生劳动争议时提供的服务，这些服务由法律援助机构提供。目前，各地的司法部门下辖的法律援助中心是主要提供劳动法律援助服务的机构。这些法律援助中心的经费由当地财政部门保障。

劳动法律援助的重要性

随着《劳动合同法》的实施，劳动争议仲裁案件急剧增加。此外，用工单位侵犯劳动者合法权益的现象也越来越多。免费的劳动争议仲裁和《劳动合同法》的实施使劳动者对劳动法律援助服务的重视不断提高。然而，仅靠政府的法律援助中心远远无法满足劳动者对劳动法律援助的需求。因此，需要更多的社会力量，包括法律专业人士的参与，来帮助劳动者维护自己的合法权益。

申请劳动法律援助的条件

要申请劳动法律援助，需要满足以下条件：

1. 经济困难

根据本市现行的法律援助经济困难标准，申请人家庭人均月收入需低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准。具体标准按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行。

2. 申请事项符合条件

申请劳动法律援助的事项应属于以下范围：

• 依法请求国家赔偿
• 请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇
• 请求发放抚恤金、救济金
• 请求支付赡养费、抚养费、扶养费
• 请求支付劳动报酬
• 主张见义勇为行为产生的民事权益
• 因劳动用工纠纷主张权利
• 在劳动合同签订、履行、变更、解除和终止过程中受到损害，主张权利
• 因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利
• 因医患纠纷请求赔偿
• 因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权利
• 因食用有毒有害食品造成人身损害，请求赔偿
• 犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师