点击数:17 更新时间:2023-09-29
通过对企业内部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题的全面清理,可以避免因忽视这些问题而导致的安全隐患。
1、提供法律意见和建议,进行法律论证,协助参与企业重大经济项目的谈判活动。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理。
3、进行劳动合同、劳资关系的规范管理。
4、协助企业建立法律事务机构,培养从事法律事务的人才,开展法律宣传和培训,提供最新的法律、法规和相关信息。
5、根据企业专项委托,代理企业解决专项法律纠纷,参与诉讼或仲裁程序,处理其他法律事务。
1、指派律师为企业的法律顾问。
2、根据企业需要,提供不定期的法律服务。
3、企业遇到重大问题应提前通知律师,以便准备工作方案。
4、在特殊情况下,经企业许可,可以指派其他律师代为履行或协助履行法律顾问义务。
根据企业规模和法律顾问工作量,采取一次性包干收费的形式,每年的法律顾问费用为万元,按年或一次性支付。同时,企业还需要承担与法律服务相关的翻译、诉讼、公证、调查、交通、复印、差旅等费用。
通过拥有企业常年法律顾问,企业可以有效降低经营风险,获得安全、稳定、持续、健康的发展,并享受专业律师为企业提供的全面、高效的法律服务。