建立健全政府法律顾问工作机制有哪些难点

建立政府法律顾问制度和机制的难点

一、建立政府法律顾问制度和机制

为了进一步加强政府法律顾问制度建设，市政府经过广泛的调研并经常务会审议通过了相关意见。同时，市政府办公室也印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》，明确了政府法律顾问的选聘条件、工作职责、权利义务以及工作机制等。

二、确立指导思想

政府法律顾问工作的指导思想是以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为依据，围绕建设法治政府的目标，通过推进体制机制创新，进一步完善法律风险化解机制，提高依法决策和依法行政的能力和水平。

三、明确工作目标

工作目标是到2015年底，通过集中与分散相结合的方式实现法律顾问制度全覆盖，建立市、县(区)、乡(镇、办)三级政府及市政府各部门的法律顾问工作体系与制度体系。通过推进和示范法律顾问制度，引领带动企业、农村、社区法律顾问制度的进一步完善，形成与经济社会发展和公众法律服务需求相适应的法律服务体系，满足社会各层次的法律服务需求。

四、规范管理，加强考核

为了提供人才保障，进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核和更新机制。同时，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。