竞业限制约定合同下载
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3
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竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权。因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议：。竞业禁止的期限为乙方
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竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。鉴于乙方是作为公司的代理人，全面负责公司的对方业务。对于在管理公司过程当中，知悉甲方的商业秘密，为保护双方的合法权益，双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议
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如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。对本协议的变更应当以书面形式进行。
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1、在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
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如甲方按本协议的约定向乙方支付了竞业限制补偿金，而乙方不履行竞业限制义务，则乙方应按如下方式向甲方承担违约责任：甲方有权停止向乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金，同时乙方除了双倍返还甲方所支付的竞业限制补偿金外，还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失。
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如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。
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现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：。未支付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为____元人民币。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。
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2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。
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除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议：。“终止日”是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。
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鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。
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在竞业限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
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