规章制度试用合同下载
聘用合同期的前三个月为试用期。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
15次阅读
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另
13次阅读
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪
9次阅读
根据《中华共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。②乙方在日前未能完备所规定的手续的；第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，
29次阅读
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。解除的理由如下第 款：。（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反公司的规章制度的；（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经
14次阅读
依据《劳动合同法》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提
22次阅读
如发现员工患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，公司有权单方解除劳动合同。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。年度内旷工三天及以上者予以辞退。
28次阅读
公司将为所有员工建立个人档案。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
10次阅读