培训管理制度范本合同下载
为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。（一）凡承担培训教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。
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本制度适用于公司所有员工，及各类型的培训工作。培训费用的控制与管理；公司员工有参加培训的权利，同时参加培训也是每个员工的义务。
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职工在培训期间，培训单位依据本管理制度对学员进行考核，并负责对本办法的落实执行情况进行监督、检查和指导。
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为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本规章制度。
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为加强培训公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制定本规章制度。教学是培训公司的核心，老师是执行者，所以对老师的管理至关重要。本制度适用于本公司全体员工。凡因管理不善、督查不严或违章操作造成事故的，对责任者罚款1000元，
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