交五险的劳动合同范本
手律网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳动合同下载

交五险的劳动合同范本

点击数:30 更新时间:2020-07-01

单位名称:

住所:

法定代表人:

联系电话: 

 

劳动者姓名:

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)劳动合同期限双方同意按以下_______方式确定本合同期限:

1、期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(试用期_______个月)。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容

(一)乙方的工作岗位(工种或职务)为______________。

(二)乙方的工作任务或职责是:

1、负责接待客户的咨询,了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资方面需求。

2、负责进行客户关系维护,新客户开发。

3、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪。

三、工作时间及节假日

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:法定工作日(周一至周五)早:8:30分至晚17:30分按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受公司给予的(法定)天数带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利

(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资:_______元/月,每月_______日发放。

2、绩效工资:跟据每笔订单甲乙双方协商。

3、甲方每月发给乙方交通补助_______元,通讯费补助_______元,与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周_______至周_______,每日早_______:_______至晚_______:_______)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的,甲方应支付加点工资。

延伸阅读
  1. 旷工解除劳动合同协议范本
  2. 互联网公司员工合同范本
  3. 适用IT等行业—劳动合同书范本(内容详细)
  4. 会计人员劳动合同范本
  5. 高级管理人员劳动合同范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 互联网公司员工合同范本
  2. 适用IT等行业—劳动合同书范本(内容详细)
  3. 会计人员劳动合同范本
  4. 高级管理人员劳动合同范本
  5. 非全日制劳动合同书范本
  6. 双方劳动合同范本
  7. 旷工解除劳动合同协议范本

劳动工伤热门知识

  1. 劳动合同范本中的保密制度详解
  2. 临时工劳动合同范本怎么写
  3. 试用期劳动合同怎么写
  4. 解除劳务派遣合同范本
  5. 劳动合同范本是怎样的
  6. 三方协议模板是什么样的
  7. 工程承包劳务合同范本是怎样的

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系