点击数:17 更新时间:2020-07-01
甲方(聘用单位):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方:
家庭住址:
联系方式:
根据现行法律法规和有关政策规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本聘用合同以便共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同期限采用下列方式之一()
(一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,为期______年______个月。
(二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,为期______年_____个月。
(三)任务期限合同:甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务,合同期限自______年_____月_____日起,至该任务完成时(或)______________止。
(四)试用期自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,为期_____个月。
二、工作地点和工作条件
(一)甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
(二)乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
三、劳动报酬
(一)甲方应以货币形式每月_________日向乙方支付工资报酬,不得克扣或无故拖欠。
(二)甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的,应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬。
四、社会保险和福利待遇
(一)甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,甲方可以从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时告知乙方。
(二)乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
五、聘用合同的变更、续聘、解除和终止
(一)本合同经双方协商一致,可以变更、解除。国家和省另有规定的,从其规定。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同
1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
2、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
3、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
4、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。