电子厂无敌开除合理吗

电子厂无故开除员工不合理，且违法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意解除劳动合同，必须有合法正当的理由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经过培训或调整岗位后仍不能胜任等。若电子厂无故开除员工，则违反了劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付相应的经济补偿或继续履行劳动合同，经济补偿通常按劳动者在本单位工作的年限来确定。劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。