劳动合同上面写了乙方的工作地点是重庆市及

虽然劳动合同中约定工作地点是重庆市及集团所属公司，但一般也不能强行安排员工到外地支援。《br》 《br》用人单位变更员工工作地点属于对劳动合同的变更，应当与员工协商一致。即使合同中有这样的约定，也不能单方面强制安排。除非符合以下情况：《br》 《br》1. 这种安排是基于企业生产经营的客观需要，具有合理性和必要性。《br》2. 用人单位提前与员工进行了充分的沟通和协商，并提供了必要的支持和保障，例如交通、住宿等方面的安排，且对员工的权益影响尽量降到最低。《br》 《br》如果用人单位强行安排，员工有权拒绝，并可以通过工会或者劳动监察部门维护自己的合法权益。