公司要求降薪怎么办

首先，您需要了解公司的薪酬政策以及所在国家/地区的劳动法规定。这将帮助您了解自己的权益以及公司在调整薪酬方面的合法性。

与公司沟通：在了解相关政策和法律后，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为什么公司要求降薪以及是否有其他解决方案。在沟通过程中，保持冷静和专业，以便达成双方都能接受的解决方案。

评估自己的价值：在与公司沟通的过程中，您需要评估自己在公司的价值以及市场行情。如果您认为自己的薪酬确实低于市场水平，那么您可以考虑接受降薪。然而，如果您认为自己的薪酬是合理的，那么您可以拒绝降薪并寻求其他解决方案。

寻求法律帮助：如果公司坚持要求降薪且您无法接受这一决定，您可以寻求法律帮助。

考虑离职：如果您认为公司的降薪要求不合理且无法通过沟通解决，您可以考虑寻找其他工作机会。在这种情况下，请确保您已经找到了新的工作机会，以免给自己带来经济压力。