行政机关人事纠纷法律知识_行政机关人事纠纷法律规定
当撤诉裁定存在错误时，原告如何申请再审的问题。按照司法解释，如撤诉裁定有错误，原告可申请再审，法院将通过审判监督程序重新审理。同时，政府工作人员与部门产生的人事纠纷不属于行政纠纷，不能直接提起行政诉讼，但如果是以行政相对人身份与行政机关发生纠纷，则可
依据《行政复议法》的规定，区政府法制办公室是本级政府办理行政复议案件的行政复议机构。六、不能申请行政复议的情况１、行政机关作出的行政处分或者其它人事处理决定；２、行政机关对民事纠纷作出的调解或者其它处理决定。
《中华人民共和国行政复议法》第八条：“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。抽象行政行为原则上不作为行政复议对象，但有
江苏省政府办公厅印发关于贯彻实施《中华人民共和国行政复议法》
８、行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理，应当认定为行政复议法第八条第一款规定的“其他人事处理决定”。９、行政机关对公民、法人或者其他组织之间的民事纠纷作出的不具有强制执行力的有关双方当事人民事权利义
行政处罚法规定：“当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。”行政处分是行政机关与其内部工作人员之间的关系，不属于具体行政行为。对民事纠纷调处，不涉及到行政职权，也不是具体行政行为。人事问题应该走
受处分不能行政复议。《行政复议法》第八条明确规定：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。(十一)认为行政机关的其他具体行
第八条不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2，《中华人民共和国行政复议法》规定，申请行政复议的期限是自知道具体行政行