个人工伤鉴定单位证明吗

工伤认定中的证据要求

根据《工伤认定办法》的规定，申请工伤认定时，证人证言只是一种证据形式。即使没有证人证言，只要有单位盖章证明或其他证据证明，仍然可以认定为工伤。

一、工伤认定申请的时限

根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照《工伤认定办法》第三条的规定提出工伤认定申请。

受伤员工本人或其亲属，如果用人单位不按规定出具事故报告并申请工伤认定，可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定需要携带以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、《职工工伤认定申请书》、员工本人身份证和工作证（或工卡）、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的），以及工伤认定所需的其他材料。

二、工伤劳动仲裁的程序

工伤劳动仲裁的程序包括以下几个步骤：

1. 制作《工伤保险待遇请求清单》
2. 与用人单位联系，探讨是否可以进行调解
3. 向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料
4. 准备庭前材料并到劳动仲裁委员会阅卷，了解用人单位的答辩意见等
5. 参加庭审
6. 庭后进行和解或调解

总之，根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。