公司职员工发生工伤定为5级获得哪些赔偿

公司职员工发生工伤定为5级获得哪些赔偿

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

保留劳动关系和伤残津贴

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位按月发给伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%。用人单位也需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

解除或终止劳动关系的选择

若工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在此情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。