十级工伤残赔偿标准是怎样的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

十级工伤残赔偿标准是怎样的

点击数:30 更新时间:2024-11-30

 
81005

十级工伤残的赔偿标准

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第35条规定,被鉴定为十级工伤残的职工享受以下待遇。一次性伤残补助金的标准如下:- 七级伤残:支付12个月的本人工资- 八级伤残:支付10个月的本人工资- 九级伤残:支付8个月的本人工资- 十级伤残:支付6个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

对于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律知识

《工伤保险条例》第35条规定了十级工伤残的赔偿标准。根据该条例,十级工伤残的职工享受一次性伤残补助金,并根据劳动合同终止或职工解除劳动合同的情况支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
延伸阅读
  1. 工伤十级私了赔偿金额的合理性
  2. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  3. 工伤致死赔偿的相关规定
  4. 工伤骨折十级赔偿标准详解
  5. 十级工伤赔偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗
  2. 交通事故死亡赔偿金的分配规则
  3. 建筑工地工伤事故处理程序
  4. 劳动合同工伤的赔偿标准
  5. 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
  6. 受伤如何申请工伤赔偿
  7. 劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本