工伤毁容怎么赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤毁容怎么赔偿

点击数:14 更新时间:2024-07-09

 
80524

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006),面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2c㎡,是十级

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006),如果面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失的面积大于2c㎡,则被认定为十级工伤。然而,最终的评级结果应以工伤认定后的劳动能力鉴定结论为准。对于某些伤口,如果创面不规则度不高,缝合处理得当,经过一段时间的恢复,瘢痕的颜色会逐渐变浅,不会很明显。

工伤认定和劳动能力鉴定

1. 工伤认定

首先,需要向当地劳动部门申请工伤认定,这一步非常关键,也是解决所有问题的前提。如果单位不申请工伤认定,受伤的职工个人必须在受伤之日起一年内申请。

2. 工伤认定后的待遇

如果受伤被认定为因工受伤,获得劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(即工伤治疗和康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的费用由单位负责,住院期间伙食补助费按当地标准发放。

3. 劳动能力鉴定和伤残赔偿

等伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

工伤等级和赔偿标准

一级工伤

一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

一级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为一级伤残者27个月的本人工资;按月享受伤残津贴,金额为一级伤残者本人工资的90%。

二级工伤

二级伤残的鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等。

二级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为二级伤残者25个月的本人工资;按月享受伤残津贴,金额为二级伤残者本人工资的85%。

三级工伤

三级伤残的鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等。

三级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为三级伤残者23个月的本人工资;按月享受伤残津贴,金额为三级伤残者本人工资的80%。

四级工伤

四级伤残的鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等。

四级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为四级伤残者21个月的本人工资;按月享受伤残津贴,金额为四级伤残者本人工资的90%。

五级工伤

五级伤残的鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛等。

五级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为五级伤残者18个月的本人工资;如果难以安排工作,按月享受伤残津贴,金额为五级伤残者本人工资的70%。

六级工伤

六级伤残的鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病;单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。

六级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为六级伤残者16个月的本人工资;如果难以安排工作,按月享受伤残津贴,金额为六级伤残者本人工资的60%。

七级工伤

七级伤残的鉴定标准包括:烧伤后骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。

七级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为七级伤残者13个月的本人工资。

八级工伤

八级伤残的鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

八级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为八级伤残者11个月的本人工资。

九级工伤

九级伤残的鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等。

九级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为九级伤残者9个月的本人工资。

十级工伤

十级伤残的鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。

十级伤残的赔偿标准包括:支付一次性伤残补助金,金额为十级伤残者7个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

延伸阅读
  1. 单位应30日内申请工伤认定
  2. 工伤九级伤残赔偿标准有哪些
  3. 工伤仲裁:解决工伤争议的法律手段
  4. 工伤赔偿申请时效是多长
  5. 工伤赔偿程序的法律流程

工伤赔偿热门知识

  1. 电动车撞人骨折赔偿金额的确定
  2. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  3. 髌骨骨折的法律鉴定及伤残等级评定
  4. 交通事故导致六根肋骨骨折的赔偿计算
  5. 工伤肋骨骨折的残疾评定
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本