职工因工伤死亡赔偿金的新标准是什么
点击数：11 更新时间：2024-07-21
我们知道在工作上受到工伤是很常见的，特别是一些从事高危险工作的工人，由于工伤而致死的一些例子也有，这估计是工伤里面最严重的，因此针对工伤死亡的赔偿金额，我国有着相应的参考标准，要求各用人单位必须对劳动者的家属进行发放。生活当中工伤致人死亡，对于劳动者和用人单位虽然是非常不幸的，但是赔偿金额还是必须要发放到位的。下面我们将就工伤死亡赔偿金进行讲解，下面手心律师网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
职工因工伤死亡赔偿金的新标准
法律依据
根据《工伤保险条例》第39条规定，一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
工伤认定公司不赔偿的处理程序
如果无法私了解决，工伤处理应按照以下先后程序进行：
1. 通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系，如果有劳动合同，则不需要此程序。
2. 在认定了劳动关系后，再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。
3. 进行劳动技能鉴定评定伤残等级，需要特别注明这不是司法鉴定。
4. 根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁。赔偿请求可能有两种不同的方案，即一次性解决即终止用工与否，根据具体情况提出不同的主张。
