工作中受伤工伤鉴定去哪鉴定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定知识法律知识

工作中受伤工伤鉴定去哪鉴定

点击数:11 更新时间:2023-09-16

 
79898

职工工伤鉴定程序及相关问题解答

一、工伤认定问题

工伤认定是根据个人所在单位进行的。单位向上级公司或局提交工伤报表后,由上级统一联系指定的鉴定单位进行工伤人员的认定。

根据个人单位所属地,应前往区级鉴定单位办理。您可以向负责安全事务的部门咨询,他们应该知道具体办理流程。

二、伤残鉴定问题

伤残鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十五条规定,该委员会在收到劳动能力鉴定申请后,将从专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行诊断。

根据《工伤保险条例》规定,工伤认定只关注企业与员工是否构成劳动合同关系或事实劳动关系,以及是否符合工伤条件。农民工也属于企业员工,与企业存在实际的劳动关系,因此适用工伤赔偿。

三、工伤申报及伤残鉴定程序

工伤事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。如果单位未报告,受害员工有权在事故发生一年内向劳动部门申报工伤。一旦认定为工伤,将由劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定或劳动能力鉴定。

以上是关于职工工伤鉴定程序及相关问题的解答,希望对您有所帮助。

延伸阅读
  1. 工伤鉴定等级如何提高赔偿
  2. 农民工工伤事故处理程序及相关补偿
  3. 工伤鉴定程序及所需材料
  4. 工伤伤残的鉴定费由谁负责?
  5. 劳动者伤残鉴定结论及其补偿待遇

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序
  2. 十级工伤劳动鉴定标准
  3. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  4. 眼睛轻伤鉴定标准
  5. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  6. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  7. 工伤鉴定标准
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本