劳动能力鉴定不服处理程序

再次鉴定申请的提出

根据《工伤保险条例》第26条规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

民事诉讼中的重新鉴定申请

根据上述规定，如果当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，但在收到鉴定结论后15日内未提起再次鉴定申请，或者当事人不服省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的具有最终效力的劳动能力鉴定结论，而未向人民法院提起行政诉讼，却在民事诉讼中提出重新鉴定申请的，法院在民事诉讼中应予驳回或不予受理。

劳动能力鉴定的权威性

劳动能力的鉴定只能由劳动保障行政部门设立的劳动能力鉴定委员会进行，其他单位和部门无权进行鉴定。当事人对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服时，可以在行政诉讼中要求法院重新鉴定，但不能在民事诉讼中要求重新鉴定。

行政诉讼与民事诉讼的关系

如果一方当事人在民事诉讼进行中因劳动能力鉴定结论问题向人民法院提起了行政诉讼，则民事诉讼应当中止进行，待行政诉讼结案后，再根据行政诉讼的判决结果，决定是否恢复民事诉讼。

行政诉讼结果对民事诉讼的影响

如果行政诉讼肯定了劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，民事诉讼应恢复进行。如果行政诉讼撤销或否定了劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，并组织或指定劳动能力鉴定委员会重新鉴定，民事诉讼则应等待新的鉴定结论出现后，再恢复民事诉讼。

如何处理劳动能力鉴定不服

每个人选择解决矛盾的途径都不一样，但是在遇到纠纷时，建议劳动者不要意气用事，而是寻找合适的解决办法。