郴州工伤鉴定程序怎样走

职工工伤认定申请的时限和程序

第一条

根据职业病防治法规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二条

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，应由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门进行工伤认定。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。

第三条

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以对事故伤害进行调查核实，需要用人单位、职工、工会组织、医疗机构和相关部门的协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照职业病防治法的规定执行。如果已经取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，举证责任由用人单位承担。

第四条

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

如果出现以下情况，劳动保障行政部门将不予受理，并发出不予受理通知书：

1. 不符合申请时效规定的；
2. 所述伤害基本事实不清、材料不全的；
3. 不符合管辖权规定或无书面委托代理关系的；
4. 当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定的事实不在工伤范围的；
5. 已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；
6. 出现其他与本办法不符的情况。