劳动能力鉴定的程序和申请

劳动能力鉴定的申请

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，已经经过工伤认定的职工或其近亲属，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定的程序

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定的程序如下：1. 申请：用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关资料。2. 受理和审查：劳动能力鉴定委员会受理申请并进行审查，核实相关资料的真实性和完整性。3. 鉴定：劳动能力鉴定委员会根据申请人的工伤情况和相关证据进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。4. 结果通知：劳动能力鉴定委员会将劳动能力鉴定结果通知申请人和工伤认定机构。5. 争议处理：如对劳动能力鉴定结果有异议，申请人可以依法提起行政诉讼或采取其他合法途径解决争议。

工伤保险的参保和费用征缴

参保范围

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

费用征缴

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。具体征缴标准和程序可参照相关法规和规定执行。

用人单位和职工的安全责任

安全生产和职业病防治

根据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

工伤职工的救治

根据《工伤保险条例》第四条规定，当工伤职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，确保其受到必要的医疗照顾和康复治疗。

工伤保险的各类待遇

医疗康复待遇

工伤保险提供医疗康复待遇，包括工伤治疗及相关补助待遇、康复性治疗待遇、人工器官、矫形器等辅助器具的安装和配置等。

停工留薪期待遇

工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇

根据工伤职工的伤残等级不同，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

工亡待遇

职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。