工伤认定时间规定有多久
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工伤认定时间规定有多久

点击数:27 更新时间:2024-09-18

 
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在现实社会中,我们了解到劳动者在工作任务中受到伤害,则可以认定为工伤。但劳动者如果要申请工伤鉴定应该在何时提出工伤认定呢?我们的法律中对于工伤认定的时间是如何规定的?对此,手心律师网小编在下文为您具体解答相关问题。

工伤认定时间规定

依据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请应在一定时间内进行

根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

符合《工伤保险条例》的情形应被认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工符合以下情形之一时应被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
  4. 患职业病

工伤索赔时间限制

工伤认定申请应在一定时间内提出

根据规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定的时间要求

在工伤认定后,如果经治疗后伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

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