工伤认定单位不申请怎么办

工伤认定单位不申请的处理方式

根据我国法律规定，发生工伤的用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未能按时申请，劳动者有权在发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

工伤认定申请所需材料

劳动者在提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表;
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）;
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

当用人单位与职工对是否属于工伤产生分歧时，用人单位有责任提供证据支持其观点。通常情况下，用人单位未及时或根本未申请工伤认定的原因是因为其认为职工的事故伤害不符合工伤的定义。根据我国法律规定，用人单位需要举证来支持其观点。如果用人单位无法提供充分证据来支持其观点，将面临不利的法律后果。一般情况下，职工的工伤事故将被认定为成立。