临时打工被工友误伤怎么解决

临时打工误伤工友的解决方法

工伤认定条件

根据相关法律法规，如果工人在工作期间误伤了工友，可以申请工伤认定，并获得工伤保险的赔付。以下情况应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
4. 患职业病
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

工伤认定申请

一旦职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经由报社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。

未提出工伤认定申请的情况

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

如果用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。